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Manager stock et flux (14)

Réf. Profil Plus : AC8MAC2NCW Publiée le 03/11/2025 Actualisée le 03/11/2025
CDI Laguerre pneus Hérouville-Saint-Clair (Normandie)
Salaire
De 40000.0 à 45000.0 EUR par an
Métier
Autre

Description du poste

Le groupe LAGUERRE est à la recherche de son (sa) futur(e) manager stock et flux sur notre site d'Hérouville-Saint-Clair.

Ce poste est créé dans le cadre de la réorganisation de la gestion globale des stocks sur le Groupe. Vous serez le garant de l'optimisation et de la fiabilité de notre stock de pneumatiques, couvrant les véhicules légers, les poids lourds, ainsi que les secteurs agricole et génie civil.

Vos principales responsabilités incluront :

  • Management d'équipe : Encadrer et dynamiser une équipe de 6 personnes (magasiniers, caristes, préparateurs de commandes). Vous assurerez le développement des compétences, la planification du travail et le maintien d'un climat social harmonieux. L'équipe pourra évoluer en fonction de la croissance de l'activité, offrant ainsi une possibilité d'évolution de l'effectif au manager.

  • Gestion des Stocks : Optimiser la gestion des flux (réception, stockage, préparation, expédition) pour garantir la disponibilité des produits tout en minimisant la démarque et le surstock.

  • Gestion des approvisionnements : Suivre les ventes et les prévisions afin de s’assurer de la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes (anticipation saisonnière de la demande, opérations spéciales, arrêt de ligne, valeur du stock, cycle de vie des produits, etc.).

  • Organisation et Fiabilité : Organiser l'entrepôt, l'implantation des références et les circuits logistiques afin de maximiser l'efficacité et la sécurité des opérations.

  • Inventaires : Planifier, organiser et superviser les inventaires (tournants et annuels) pour assurer la cohérence entre le stock physique et informatique.

  • Amélioration Continue : Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration des processus (logistique, utilisation de l'ERP, ergonomie...) dans un objectif de productivité et de qualité.

  • Sécurité et Réglementation : Veiller au respect strict des règles de sécurité (port des EPI, circulation, CACES, etc.) et des normes en vigueur pour le stockage des pneumatiques.

Profil recherché

  • Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'automobile.

  • Vous maîtrisez parfaitement les outils de gestion de stock

  • Vos qualités de manager sont reconnues : leadership, capacité à motiver, à déléguer et à fédérer une équipe.

  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats, avec une forte capacité d'analyse et de prise de décision.

  • La connaissance des contraintes spécifiques liées au stockage de pneumatiques serait un plus.

Conditions du Poste

  • Statut : Cadre

  • Type de contrat : CDI

  • Rémunération : 40 k€ - 45 k€ brut annuel (selon profil et expérience)

  • Avantages : accès aux tarifs préférentiels et prestation du groupe, large panel d’activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO), CSE et prime de participation, mutuelle et prévoyance, téléphone, véhicule de service.

Descriptif de l'entreprise

PROFIL PLUS, bien plus qu'un emploi, une formation, une carrière !
PROFIL PLUS est un réseau d’entreprises indépendantes comptant parmi les plus importants acteurs du marché français du pneumatique tourisme et industriel (Poids lourd, Génie Civil, Manutention et Agraire) qui a également étendu ses services sur l’entretien et la maintenance automobile avec ou sans rendez-vous !

Le groupe LAGUERRE, adhérent au réseau PROFIL PLUS, regroupe aujourd'hui 4 entités (Laguerre pneus, Lallemand pneus, S3D Services et Jeeh pneus) et 350 collaborateurs. 36 points de vente déployés sur plusieurs régions : Normandie, Pays de la Loire et Centre Val de Loire.

L’enseigne et ses adhérents sont engagés sur l’inclusion et le handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et il trouvera toute sa place dans nos équipes.

Des référents au sein du siège social du groupe sont à disposition des collaborateurs dans le cadre de l'intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

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