Processus de recrutement

Vous souhaitez postuler sur un des nombreux postes qui sont proposés par le réseau et l'enseigne Profil Plus ?

Plusieurs solutions s'offrent à vous pour candidater :

• Via notre site d'offres d'emploi Profil Plus ou directement auprès de l'agence concernée
• En candidature spontanée, avec ou sans CV directement depuis notre site d'offres d'emploi
• Par cooptation

Vous avez postulé via une candidature spontanée ou en répondant à l'une de nos annonces ?

Notre processus de recrutement peut passer par 2 étapes et une optionnelle laissée à la discrétion de nos adhérents et de l'enseigne Profil Plus :

1. Un pré-entretien téléphonique pour faire connaissance
2. Un 1ᵉʳ entretien physique dans l'entreprise
3. Un 2ᵉ entretien physique en fonction du poste à pourvoir

Vous avez été sélectionné pour accéder au poste proposé.

Que vous soyez confirmé ou non sur le poste proposé, une réponse, qu'elle soit positive ou négative, vous sera toujours envoyée !

Si vous êtes confirmé, une promesse d'embauche écrite vous sera envoyée.

Lors de votre arrivée dans l'entreprise, un parcours d'intégration sur mesure est systématiquement mis en œuvre.

• Un(e) tuteur(trice) accompagne systématiquement votre arrivée dans l'entreprise
• Une formation sécurité valide systématiquement que vous avez eu connaissance et que vous avez été formé aux risques inhérents liés à votre métier
• Une formation métier est systématiquement mise en place pour bien vous intégrer sur le poste que vous occuperez

Nous nous assurons du bien-être de chacun(e), c'est pourquoi lors de votre intégration dans nos entreprises, nous respectons systématiquement un processus structuré :

• Accueil à votre arrivée dans l'entreprise

• Débriefing à la fin de la 1ʳᵉ journée

• Débriefing à la fin de la 1ʳᵉ semaine

• Débriefing à la fin du 1er mois